从现在和将来一段时间来看，的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以的年薪正逐年增加，更不包括业余承接的业务收入。
企业关键技术岗位: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。2018年12月13日，全国停止考核和发换新。

工程是什么 包括哪些  建筑业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是，企业申办资质时通常都会做为基本的人员要求。建筑岗位人员需要对应的工程，书也分别对应施工员、造价员、材料员、资料员、测量员、质检员、监理员、安全员的岗位。由于的考试比较简单，有的人也比较多，相当于建筑行业技术人员的。工程是什么，包括哪些，可以咨询杰森教育。
 建设教育协会发的就是，全国通用，但是不可以用于公司提升资质，只是一个个人的。
颁发的书含金量就不一样了，在使用范围上比地方的，也就是俗称的省要广，地方的省只限于省内使用，而中国建设颁发的书是全国通用的，公司在外地投标都可以使用，并且网上电话均可查询。

里哪个含金量高  施工员比较辛苦，但是后期发展前景比较好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。  监理员比较轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。  造价员和材料员，物质价值高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。  质检员油水多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。  安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。  资料员杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万

建筑管理人员也称（部分地区称员或员）是建筑企业工程管理的关键岗位，企业关键岗位必须持上岗，并且在竞标时都必须验齐全。组织《住房和城乡建设领域人员岗位书》培训考试，合格颁发书，该书电子注册，网上可查。
施工员 材料员 安全员 质检员 预算员 测量员 造价员 机械员 劳务管理员等等
一、项目名称：培训（施工员、材料员、安全员、质检员、质量员、预算员、测量员、造价员）
二、学习时间：有工作经验可申请不参与培训，开个明。
三、考试时间： 具体考试时间由各地自行组织，原则上每两个月组织一次。
四、拿时间：报名后1个月左右由建筑教育协会颁发。
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