为了更好的为建设行业服务，提高全国建设行业队伍技术和管理人才水平和素质，加强对全国建设行业队伍技术和管理人才队伍的统一规划管理，建立健全全国建设行业队伍技术和管理人才培养体系。
为了加强我市建筑行业持上岗工作，提高企业素质和我市建设工程质量安全管理水平，搞好建筑企业从业人员继续教育、复检及新的工作，根据省安排，海学教育培训机构省举办的建筑企事业单位继续教育、复检及新培训班，对原工程建设施工员、质量员、安全员、资料员、材料员及监理员进行继续教育和复检培训，同时，对无的从业人员经培训考试合格后新，现将有关事宜通知如下：
1、培训对象
（1）员继续教育及复检：2011年4月以前的施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、监理员的从业人员。
（2）新：各、监理、商混企业，质量检测机构及相关单位无施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、监理员、测量员、试验员的从业人员。
2、培训内容：技术、组织与管理、安全生产技术与管理、程质量管理、建筑材料供应与管理、资料收集与整理、程材料及设备的试验、测量仪器的使用及工程测量的基本方法、程监理相关知识等。
3、报名材料：员岗位书原件、一寸彩色照片两张、复印件一份
4、书发放：盖章的安全员岗位书原件+岗位书继续教育复检

书发放：书快递考生，也可持本人来考试中心领取。

(大部分地区是员、有的是员)是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位，在竞标时都必须验齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。(安全生产处罚条例规定极严，安全员不在现场处罚高达2万元)
作为企业，现场没有这几大员，进度、质量、安全、成本等会乱得不可想象。

里哪个含金量高  施工员比较辛苦，但是后期发展前景比较好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。  监理员比较轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。  造价员和材料员，物质价值高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。  质检员油水多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。  安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。  资料员杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万
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根据文件要求“在建设行业全面推行持上岗制度”。招投标、现场施工、ISO管理和企业资质管理均需持相应岗位（施工员、监理员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员）
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