预算人员首先应该做的是安慰自己“别担心，慢慢来，一步一步”。生存是现场预算人员重要的素质。下午，甲方召开例会，要求施工单位预算人员参加，现场讨论甲方提出的变更问题。目前甲方和施工方想知道的是因为柱子的底部没有粉刷，但是规则没有。计算规则有一个功能，就是简化复杂的计算。主要工作集中在从事电工、电机维修工人、电子装配工人、配电、继电保护、厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才需求，让电工就业前景非常广阔。
技术员
助理（详细材料要求参考当年文件）
1、须具有中专毕业及以上学历；
2、本科（统招学历非本或非统招学历）从事工程技术工作满1年、大专（统招学历非本或非统招学历）从事工程技术工作满2年、中专从事工程技术工作满5年；
3、必须具有完成一般性技术工作的实际能力，能够掌握、运用本的基础理论，能胜任本职工作，在高一级技术人员下能立解决工作中的一般性技术问题；
4、每年完成规定的继续教育80学时，其中继续教育公需课不得少于24学时。须在开评审会前修满继续教育学时，否则取消申报。
5、技术工作总结1份。
技术员
（详细材料要求参考当年文件）
1、须具有中专毕业及以上学历，取得初级，并聘任现职满4年；
2、全日制普通高等院校毕业（统招）,理工科学历背景,且相关。硕士研究生（非本）从事工程技术工作满2年、本科从事工程技术工作满5年、大专从事工程技术工作满6年的技术人员可直接申报评审；
3、必须基本掌握现技术管理的理论和方法，有立解决比较复杂的技术问题的能力，能够灵活运用本的基础理论和知识，熟悉本的国内外现状和发展趋势，有一定从事生产、管理工作的实践经验，取得有实用价值的成果和经济效益；
4、每年完成规定的继续教育80学时，其中继续教育公需课不得少于24学时。须在开评审会前修满继续教育学时，否则取消申报。
5、1篇、技术工作总结1份。、技术工作总结必须是申报人任现职以来撰写的。
（备注：条件不够或者资料不齐全的可以联系：杰森教育）
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申报范围，对象：
在私营企业、民营科技企业以及其他经济组织中从事技术工作的人员
1、基本掌握现生产管理和技术管理的方法，有立解决比较复杂的技术问题的能力。
2、能够灵活运用本的基础理论知识和技术知识，熟悉本国内外现状和发展趋势。
3、有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
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申报周期：一年左右。
评审及发放机构：分别由相关省；市(部分是区)人事部门、技术职务任职评审会及职改办（改革小组）负责发放。评审周期短，名额有限,有意者咨询,提供中信息！
注：申报评审不受、档案、单位性质和身份的限制
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评审申报程序：由申报人从业单位考核并盖章，由县市区或市人才开发交流中心实行人事理并推荐，由县市区人社职改部门审核受理，报市人社职改部门统一组织进行评审。申报需要直接申报到市局或省厅进行考试评审。
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