培训对象：在岗未取得《全国物业管理从业人员岗位》的管理人员和新从事物业管理活动的人员。
是委托性的特约服务，委托性的特约服务是为满足的个别需求，受委托而提供的服务。实际上是专项服务的补充和完善。

培养目标：
本旨在培养具有物业管理知识和技能，懂管理、会经营、德、智、体、美全面发展的管理人才和高技能人才。物业管理的毕业生能适应市场经济的需要，具有较高的思想素质和职业道德，具有现代物业管理运作的能力。

考试：考试合格后由人力资源和社会保障部人事考试中心和住房和城乡执业注册中心颁发《物业管理师》，全国通用，有效。

物业公司在接管收益性物业之后，应通过部分改造和功能的弥补，使原未实现智能化的物业初步实现低程度智能化；使原较低程度智能化的物业实现较高程度的智能化，从而为物业的经营者提供通讯、迅捷，经营、交易便利，安全舒适，管理有序的环境，并通过管理的自动化及建立相应的计算机管理系统，提高物业公司自身的办事效率和管理的科学水平。
全国物业管理从业人员岗位
中华共和国物权法已经颁布并已经执行，必然会对房地产业和物业管理从业人员产生巨大的影响并提出更高要求，因此要用以人为本和可持续发展的理念对物业管理工作进行再认识。
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